Team- & Konflikt-Coaching Sie haben/leiten ein Team in dem es nicht "rund" läuft? Oder sollen die Leitung eines neuen Teams übernehmen? Oder werden innerhalb eines Teams befördert? Die Kommunikation ist gestört? Die Stimmung ist schlecht von antriebslos bis aggressiv? Die Gründe sind vielfältig und gerade in Zeiten von Umbruch und Changeprozessen treten Spannungsfelder stärker in Erscheinung. Es gibt etliche Möglichkeiten die Zusammenarbeit zu verbessern und damit auch maßgeblich den Erfolg und die Leistung des Teams und somit letzendlich Ihres Unternehmens. Ich biete Ihnen Einzelcoachings als Führungskraft um Hilfe zur zur Selbsthilfe zu erlernen. Oder arbeite mit Ihrem Team um ein Wir- und Zugehörigkeitsgefühl zu stärken und somit letztendlich die Motivation für Spitzenleistungen zu schaffen. Tools die dabei Anwendung finden sind u.a. angelehnt an das Walt Disney-(Dilts)/TMS Model (Wagner) und Spiral Dynamics (Graves, Beck, Cowan) sowie etliche andere.